Sozialpsychologie und People Handling

Eine gute Freundin hat mich vor kurzem gebeten ihr ein paar Buchempfehlungen für das Thema Sozialpsychologie zu geben, da sie glaubt dass ich mich dafür interessiere (und da sie eine gute Freundin ist unterstellt sie auch, dass ich reichlich Bücher zu dem Thema gelesen habe, so wie es sonst meine Eigenart ist).

Ich habe daraufhin einen Blick in mein Bücherregal geworfen und festgestellt, dass ich tatsächlich wenig ernsthafte Literatur zur Sozialpsychologie habe und dass das bisschen was ich habe (2 Bücher) ungelesen ist. Hmmm….  Das liegt dann wohl daran, dass ich dieses eine meiner Interessensgebiete mit Sozialpsychologie umschreibe wobei ich wohl etwas anderes meine.

Es mangelt mir nicht an Empfehlungen, die ich voller Überzeugung geben kann, wenn es um Bücher geht die folgende Thematiken behandeln: Menschen verstehen, Kommunikation verbessern (damit das was ich sagen will auch möglichst zu einem großen Maß ankommt) und sich selbst verändern (wenn man das denn möchte)

Ich habe ihr dann letzt endlich Literatur genannt die kurzweilig ist, die gelegentlich vielleicht banal erscheint und bei denen sich die Perlen der Weisheit meist eine Schicht tiefer befindet. Ich kann so am besten lernen. Vielleicht geht es euch ja auch so.

Dale Carnegie – How to win friends and influence people   (Der absolute Klassiker, 1920 genauso wahr wie heute. Ein Muss!)

Tony Robbins – Unlimited Power   (1986 erscheinen. Seitdem ist wenig Neues und nichts Besseres (oder Kompakteres) über NLP geschrieben worden)

Robert B. Cialdini – Influence   (Das ist wahrscheinlich das beste Buch was ihr über Beeinflussung finden könnt. Unübertroffen und ein echter Augenöffner für das was eure Umgebung mit euch so macht)

William Ury – Getting past No   (Der Autor ist bekannt für sein Harvard Konzept des Verhandelns wobei er damals noch auf der Idee aufbaute, dass Menschen vernünftigen Argumenten zugänglich sind.  In “Getting past no” ist er der Realität ein Stück näher gekommen)

Robert Greene – Power   (Klingt ein bisschen martialisch, ist es auch aber mittlerweile bin ich zu der Ansicht gekommen dass wir entweder Macht ausüben oder sie wird über uns ausgeübt. Das ist so ähnlich wie das NLP – Axiom “du kannst nicht nicht kommunizieren”. Wenn man das als wahr unterstellt ist es gut zu wissen wie Macht, auch in ihrer subtilsten Ausprägung, funktioniert.)

Ich durchforste nebenbei meine Amazon Bestellungen der letzten Jahre. Ich habe sicherlich noch reichlich mehr gekauft und gelesen aber die Grundaussagen über das “people handling” findet man, meiner Ansicht nach, in diesem 5 Bücher. Das ist so meine Basis. Wobei mir zwei Dinge auffallen:

Ich habe es alles in English gelesen weil ich den meisten Übersetzern misstraue.

Es geht in diesen Bücher darum Was und Wie es funktioniert. Es geht nicht darum Warum es funktioniert. Ich schätze mit zunehmenden Alter werde ich immer pragmatischer.

Wichtig ist was hinten rauskommt